DesaTa: Desarrollamos el Talento y el Potencial de los jóvenes.
Somos un grupo de expertos en desarrollo de talento joven, con más de 20 años de experiencia, capacitando e impulsando a los jóvenes a descubrir y desarrollar todo su potencial.
Permítanos contribuir al desarrollo del talento joven que su empresa necesita.
Algunos de nuestros instructores aliados:
Sonia Barragán
Consultora y coach con más de 30 años de experiencia impulsando el desarrollo del capital humano y organizacional.
Carlos Díaz
Dirigió empresas trasnacionales, emprendedor exitoso, maestro universitario y facilitador por más de 40 años.
Antonio Olivares
25 años de experiencia como facilitador, Coach ejecutivo, intervenciones en más de 800 empresas en 12 países.
Giancarlo San Martín
Consultor y facilitador en temas de recursos humanos con más de 17 años de experiencia. Se ha desempeñado en puestos gerenciales y directivos en diferentes organizaciones.
Director general:
Javier Delgado
20 años de experiencia dirigiendo una organización dedicada al desarrollo profesional de los jóvenes.
DesaTa es una respuesta a los retos que presenta el desarrollo del talento joven
Las grandes empresas, que cuentan con una robusta estructura de recursos humanos, pueden manejar más fácilmente este tipo de programas, implementándolos internamente utilizando sus propios recursos.
¿Qué opción tienen las Pymes para manejar este tipo de Programas? DesaTa permite a empresas pequeñas y medianas llevar un programa integral pero flexible, que se adapte a sus necesidades. Ponemos a su disposición nuestro expertise, experiencia y recursos.
El talento joven es indispensable para las empresas con una visión de largo plazo. Es importante desarrollar este talento de donde saldrán los futuros líderes que tomen las decisiones, las ejecuten y den viabilidad de largo plazo a la empresa.
La flexibilidad de nuestro programa nos permite adaptarlo a sus necesidades. Permítanos diseñar juntos el modelo de desarrollo adecuado para su organización.
Un programa integral y flexible de desarrollo de talento joven:
Desarrollo de Competencias
Capacitación en liderazgo y habilidades suaves, para alinear competencias y actitudes a las necesidades del puesto presente. Al mismo tiempo, desatar todo el potencial hacia futuras posiciones.
Acompañamiento
- El soporte para una rápida integración a la empresa.
- Una curva de aprendizaje más corta y productiva.
- Apoyo en el proceso de desarrollo del talento a responsables del mismo y a RH, mediante reportes, evaluaciones y recomendaciones.